F型臥式不銹鋼耐腐蝕化工泵系臥式、懸架式、單級單吸耐腐蝕離心泵,用于輸送不含固體顆粒,有腐蝕性的液體,被輸送的介質(zhì)溫度為-20℃~105℃,泵進(jìn)口壓力不大于6kg/cm2。泵的過流部件采用合金不銹鋼鑄造。F型耐腐蝕離心泵主要牌號有ZG1Cr18Ni9、ZGCr18Ni12Mo25i、ZG1Gr19Mo2R等。
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2019年11月,長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司正式發(fā)布了公司主題曲《中聯(lián)之歌》。這首音樂由潘世群董事長親自作詞及作曲,歌聲清新明麗,用激情唱響中聯(lián)人的豪邁,歌詞朗朗上口,MV畫面每一幀都譜寫中聯(lián)泵業(yè)的發(fā)展變化,通過歌詞、旋律、畫面有機(jī)結(jié)合,用藝術(shù)化的表達(dá)方式傳遞出“不忘初心,牢記使命”的企業(yè)文化。
ZW排污泵是集自吸和無堵塞排污于一體的新型污水排污泵,也被稱呼固液泵或雜質(zhì)泵,流量在8-800m3/h,揚(yáng)程在12-60m,水力模型設(shè)計獨(dú)特,安裝維修方便,排污水的能力強(qiáng),自吸性能好,結(jié)構(gòu)緊湊簡單先進(jìn),主要輸送排出各種含有大顆粒固體塊、長纖維、漿料和混合懸浮物、沉淀物、廢礦雜質(zhì)、糞便處理及一切工程污水和污物,化工耐腐蝕泵生產(chǎn)商。
如何防止臥式耐腐蝕多級離心泵發(fā)生腐蝕反應(yīng),提高防腐性?臥式耐腐蝕多級離心泵會產(chǎn)生腐蝕原因主要是與同金屬的液體發(fā)生化學(xué)反應(yīng)或與電位較高的某種金屬發(fā)生電氣腐蝕反應(yīng),所以盡量避免泵的零部件采用異種金屬材質(zhì)或抑制外部流入過逆電流;也可以在葉輪和泵體表面貼一層橡膠,不要超過1mm。
化工耐腐蝕泵生產(chǎn)商,用戶在日常操作、維護(hù)、保養(yǎng)或者設(shè)備系統(tǒng)運(yùn)行過程中,遇到任何技術(shù)性方面的問題時,都可以直接撥打公司的技術(shù)支持咨詢服務(wù)專線,電話支持及時響應(yīng),24小時隨時待命為客戶服務(wù)。如果是緊急情況,也可以直接撥打公司工程師、技術(shù)人員的移動電話,他們也會在第一時間響應(yīng)你的需求給你最好的幫助。
要用在煤礦、鐵礦、有色金屬、非金屬礦等所有礦山上井工礦、露天礦、化工鹵水井采正常生產(chǎn)的給排水的礦用礦山、礦井排水設(shè)備,必須能連續(xù)穩(wěn)定工作的能力在20小時內(nèi)排出含有顆粒物的礦井水,對排水泵的要求是揚(yáng)程要高、耐磨性能高、能防爆。在排水泵的產(chǎn)品選型上首選多級泵,D型臥式多級泵、MD型礦用耐磨多級離心泵、MDP型礦用自平衡耐磨多級泵都是不錯的選擇。
自平衡多級泵是中聯(lián)泵業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)在傳統(tǒng)多級離心泵的基礎(chǔ)上經(jīng)過不斷改良,使用先進(jìn)的水力模型設(shè)計,結(jié)構(gòu)設(shè)計做到了高效節(jié)能的顯著效果,泵運(yùn)行的時候始終在特性曲線與管道特性曲線交匯的最佳工況點(diǎn)上,效率指標(biāo)要高出國內(nèi)同類型的水泵及國外相對應(yīng)的泵型2-12個百分點(diǎn),所以節(jié)電的效果特別明顯。
2019年12月,長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司正式成為廣東省流體機(jī)械技術(shù)學(xué)會會員單位。通過加入學(xué)會,中聯(lián)泵業(yè)借助學(xué)會技術(shù)和人才方面的資源優(yōu)勢,能在水泵智能探索創(chuàng)新領(lǐng)域,匯聚到產(chǎn)業(yè)發(fā)展更多的核心要素和關(guān)鍵資源,為水泵創(chuàng)新發(fā)展提供新的活力和思路,能進(jìn)一步提升公司產(chǎn)業(yè)運(yùn)營發(fā)展的核心競爭力。
長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司現(xiàn)有員工300多余名,整合行業(yè)內(nèi)的優(yōu)勢資源、核心技術(shù)和人員,組建了一支高素質(zhì)技術(shù)設(shè)計團(tuán)隊(duì)、專業(yè)化結(jié)構(gòu)安裝隊(duì)伍,聘請有多年安裝工作經(jīng)驗(yàn)的工程師及經(jīng)驗(yàn)豐富的生產(chǎn)員工,其中高中級職稱的工程管理技術(shù)人才有98余人,有流體機(jī)械、電氣儀表、機(jī)械制造、鑄造冶煉、機(jī)械加工等各專業(yè)人員,化工耐腐蝕泵生產(chǎn)商。
人員的過多流失,對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才,實(shí)施期權(quán)激勵制度,對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益,成為公司的股東,從而提高員工的主人翁意識,把員工的利益和公司利益綁在一起,形成利益共同體,促使員工和公司共同成長,一起實(shí)現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。
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