IH型不銹鋼化工離心泵是臥式單級單吸懸臂式耐腐蝕化工離心泵,其標記額定性能點和尺寸等效果用國際標準IS02858-1975(E),是一種用以取代F型耐腐蝕泵更新?lián)Q代的節(jié)能產(chǎn)品,該系列化工離心泵根據(jù)節(jié)能型泵的性能、技術要求和試驗方法等而設計,它是我國推廣的節(jié)能泵類產(chǎn)品之一。是耐腐蝕化工泵廠家長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司科技人員聯(lián)合國內(nèi)水泵專家選用國內(nèi)優(yōu)秀水力模型設計開發(fā)。供吸送清水及物理化學性質(zhì)類似水不含固體顆粒的液體。廣泛用于工農(nóng)業(yè)城市排水、消防供水等。供輸送20℃~105℃的腐蝕性介質(zhì)或物理、化學性能類似于水的介質(zhì)。
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2019年5月16日,中聯(lián)泵業(yè)受邀參與廣東省流體機械技術學會在廣州中國進出口商品交易會展館舉行主辦的2019廣州泵系統(tǒng)節(jié)能技術論壇。會上,長沙中聯(lián)泵業(yè)獲得了“2018年度節(jié)能標兵企業(yè)”稱號,董事長潘世群和銷售總監(jiān)龍樂落分別被評為“2018年度優(yōu)秀科技人員”、“2018年度優(yōu)秀工程技術人員”。
GS型中開泵是在傳統(tǒng)雙吸中開式離心泵的基礎上研制的新一代高效節(jié)能單級水平中開式雙吸離心泵,采用優(yōu)秀的水利模型設計,性能指標不斷突破國際標準,效率高達92%,高效區(qū)寬,適應性范圍廣,汽蝕余量低,采用雙蝸殼設計,泵殼強度高,零部件采用標準模塊化設計,能互換通用,運行更加的平穩(wěn)可靠。
自平多級泵結構制造商在傳統(tǒng)多級泵的基礎上做了哪些提升?1、沒有軸向竄動、軸向脈動、軸向間隙,完全靠自身平衡;2、機封可靠性高,比傳統(tǒng)多級泵的壽命高3~5倍;3、軸向力峰值只有傳統(tǒng)多級泵的一半;4、泵的前后節(jié)流減壓裝置的主軸沒什么饒度,把轉子部件的剛性提高了很多,化工泵潤滑油。
一個公司的發(fā)展不是僅靠技術、質(zhì)量、價格等因素就能獲得市場競爭優(yōu)勢的,完善的服務體系能不能為客戶帶來更多的價值也是需要值得重視的長沙中聯(lián)泵業(yè)在嚴格把守質(zhì)量管理的同時,也把服務工作放在一個很重要的位置上,通過這么多年的能力,中聯(lián)泵業(yè)在2019年取得了五星級售后服務體系認證,這是市場對我們公司服務實力的充分肯定,化工泵潤滑油。
鹽礦采鹵泵是巖鹽水溶開采、鹵井注水的主要注水設備,輸送的介質(zhì)一般是在常溫不超過50度的制鹽廢水,再加上采鹵的運行環(huán)境里有鹽霧或鹽塵等現(xiàn)象,就要求采鹵泵必須能連續(xù)運轉。鹽礦采鹵泵的產(chǎn)品選型上最好是采用無平衡裝置的自平衡多級泵,能達到連續(xù)無故障運行8000小時以上,采用不銹鋼材質(zhì)的過流部件,能增強泵的耐腐蝕性,具有更好的實用性、經(jīng)濟性。
長沙中聯(lián)泵業(yè)按照美國石油學會API標準、國際ISO標準、國家GB標準及行業(yè)標準,采用國內(nèi)標準優(yōu)秀水利模型,設計研究開發(fā)出了自平衡多級泵、多級泵、雙吸泵、中開泵、化工泵、潛水泵、自吸泵、油泵等適用于鋼鐵冶金、石化化工、油氣礦山、海洋工程、核電電廠、能源冶金、市政環(huán)保等行業(yè)用離心泵產(chǎn)品。
2019年12月19日,長沙中聯(lián)泵業(yè)收到了新的營業(yè)執(zhí)照,證件上名稱為“長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司”。歷時了一年多的股改籌備工作終于順利落下了帷幕,在進入資本市場未來上市中邁出了歷史性的第一步,幫助公司鞏固市場優(yōu)勢地位,并為今后走向更大的國際市場、實現(xiàn)新的跨越奠定了基礎。
化工泵潤滑油,長沙中聯(lián)泵業(yè)股份有限公司總部辦公室地址位于經(jīng)濟交通發(fā)達的長株潭核心城市長沙,具體方位在在建筑面積260余畝的長沙國際環(huán)保企業(yè)中心辦公樓內(nèi);生產(chǎn)基地因規(guī)模擴大由2018年整體搬遷到長江中游城市:江西萍鄉(xiāng),工廠廠址設在萍鄉(xiāng)經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū),并建設了占地面積超過50000平方米的標準工業(yè)廠房。熱忱歡迎海內(nèi)外客戶來公司考察、合作、指導!
企業(yè)能不能吸引住員工在于能不能提供一個長期的發(fā)展空間。中聯(lián)泵業(yè)會幫助員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,利用公司已有的資源,和員工分析當前崗位的發(fā)展機會,根據(jù)個人職業(yè)、興趣、資源、技術、資質(zhì)明確未來職業(yè)發(fā)展目標,建立職業(yè)發(fā)展通道及晉升途徑,激勵員工向?qū)崿F(xiàn)個人價值的目標挑戰(zhàn),完成公司的共同遠景。