IH型不銹鋼化工離心泵是臥式單級單吸懸臂式耐腐蝕化工離心泵，其標記額定性能點和尺寸等效果用國際標準IS02858-1975(E)，是一種用以取代F型耐腐蝕泵更新?lián)Q代的節(jié)能產(chǎn)品，該系列化工離心泵根據(jù)節(jié)能型泵的性能、技術要求和試驗方法等而設計，它是我國推廣的節(jié)能泵類產(chǎn)品之一。是耐腐蝕化工泵廠家長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司科技人員聯(lián)合國內水泵專家選用國內優(yōu)秀水力模型設計開發(fā)。供吸送清水及物理化學性質類似水不含固體顆粒的液體。廣泛用于工農業(yè)城市排水、消防供水等。供輸送20℃～105℃的腐蝕性介質或物理、化學性能類似于水的介質。

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2020年3月15日，在中國質量檢驗協(xié)會主辦的2020年“3·15”國際消費者權益日“產(chǎn)品和服務質量誠信承諾”主題活動中，長沙中聯(lián)泵業(yè)榮獲“全國百佳質量誠信標桿企業(yè)”、“全國產(chǎn)品和服務質量誠信示范企業(yè)”、“全國水泵行業(yè)質量領軍企業(yè)”等3個企業(yè)獎項，以及兩個“全國質量經(jīng)驗穩(wěn)定合格產(chǎn)品”和“全國質量信得過產(chǎn)品”證書。

中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級泵是一款全能型的產(chǎn)品，能滿足不同工況的需要，不但能輸送清水，還能抽送有腐蝕性的酸堿溶液、汽油機油的油類物質、有毒有揮發(fā)性的液體、稀有的貴金屬液體、含有顆粒物質的污水，特別適合抽送易燃易爆易漏的液體，廣泛應用于石油、化工、煤礦、食品、醫(yī)藥、冶金、市政等行業(yè)。

化工泵招標評分，降低MD系列礦用耐磨多級泵平衡盤磨損的方法有哪些？1、采用平衡鼓、平衡盤、平衡管等裝置區(qū)平衡軸向力2、選擇使用耐磨材料比如耐磨鑄鐵材質3、把輸送介質中的雜質含量降低4、保證水泵在運行時有足夠高的水位避免發(fā)橫汽蝕5、采用預緊裝配的方式來減少泵的震動和噪音6、泵的啟動、運行、停機都要嚴格按照說明使用操作規(guī)程來執(zhí)行。

化工泵招標評分，長沙中聯(lián)泵業(yè)對每一個代理商、經(jīng)銷商都很負責，都會用心經(jīng)營。我們會安排專門的人員對應聯(lián)絡管理，保證雙方隨時溝通，提供行業(yè)資訊、地方項目信息，配合協(xié)助參與重大項目招投標工作，為代理、經(jīng)銷商解決市場推廣、設備資訊、詢價報價、訂貨發(fā)貨、技術培訓、售后服務等相關需求，為代理、經(jīng)銷商提供及時快捷的服務。

化工泵招標評分，輸送溫度在-80～150度的硫酸、鹽酸、醋酸、氫氟酸、硝酸等濃度在80%～98%的介質，可以選用氟塑料材質的FSB型臥式氟塑料化工泵，該系列泵主要的結構特點就是過流部件及泵殼體均采用氟塑制造，結構緊湊合理，成本低，采用特殊密封，機封使用壽命長，機械強度高，無毒素分解，流道光滑效率高，節(jié)約能源，是目前很受歡迎的耐腐蝕化工泵之一。

市面上的自平衡多級泵外形粗糙，采用單側過渡管結構，而中聯(lián)泵業(yè)的高效自平衡多級離心泵外形美觀，品質卓越，采用雙邊過渡管技術，過渡管采用精密鑄造工藝，標準規(guī)范，比普通的單側過渡管的左右壓力要均衡，轉子部件不會出現(xiàn)偏磨的情況，不容易出現(xiàn)故障，尺寸統(tǒng)一，安裝占地占用面積空間小，非常方便。

2016年，長沙中聯(lián)泵業(yè)與長沙理工大學一起攜手完成了產(chǎn)學研合作創(chuàng)新基地的建設，展開校企產(chǎn)學研合作。這項合作，雙方都能做到優(yōu)勢互補，它能為中聯(lián)泵業(yè)提供人才和技術支持，為公司培養(yǎng)專業(yè)技能強的人才，通過技術的不斷創(chuàng)新，也能推動水泵技術研究的創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)產(chǎn)品的技術升級，生產(chǎn)更多更智能、高效節(jié)能的產(chǎn)品。

為了適應市場需求、更好的規(guī)模效應，長沙中聯(lián)泵業(yè)以顧客為導向開展工作，大力推行經(jīng)營機制的改革，將銷售權不斷放開，實施全員上下營銷、全體經(jīng)營的方針。在嚴謹?shù)墓ぷ鞴芾砘A之上，制訂銳利的營銷策略，激發(fā)員工的激情和責任感，利用各方面的點滴優(yōu)勢，為顧客創(chuàng)作更多更大的價值，帶動公司不斷向前發(fā)展。

中聯(lián)泵業(yè)對每個新入職的員工都有一個考核期，考核新員工的表現(xiàn)與公司之間能不能適應，在這個期間內，新員工要熟悉公司的各項規(guī)章制度，要熟悉公司的業(yè)務和產(chǎn)品，要知道自己所在崗位的工作要求，能否與公司各部門之間無障礙交流，通過考核明確新員工轉正之后的工作目的和前進方向。