IH型不銹鋼化工離心泵是臥式單級單吸懸臂式耐腐蝕化工離心泵，其標記額定性能點和尺寸等效果用國際標準IS02858-1975(E)，是一種用以取代F型耐腐蝕泵更新?lián)Q代的節(jié)能產(chǎn)品，該系列化工離心泵根據(jù)節(jié)能型泵的性能、技術(shù)要求和試驗方法等而設(shè)計，它是我國推廣的節(jié)能泵類產(chǎn)品之一。是耐腐蝕化工泵廠家長沙中聯(lián)泵業(yè)有限公司科技人員聯(lián)合國內(nèi)水泵專家選用國內(nèi)優(yōu)秀水力模型設(shè)計開發(fā)。供吸送清水及物理化學性質(zhì)類似水不含固體顆粒的液體。廣泛用于工農(nóng)業(yè)城市排水、消防供水等。供輸送20℃～105℃的腐蝕性介質(zhì)或物理、化學性能類似于水的介質(zhì)。

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ih耐腐蝕16米離心泵型號，2019年2月22日，長沙中聯(lián)泵業(yè)接到昆明某大型鉛鋅礦企業(yè)的反饋，說中聯(lián)泵業(yè)在單位部署的多臺自平衡多級離心泵無故障運行了13個月，其中沒有出現(xiàn)任何需要維修的故障，還說我公司生產(chǎn)的自平衡多級離心泵運行很平穩(wěn)，噪音也很小所有的標準很規(guī)范，而且安裝很方面，占用面積小。

中聯(lián)泵業(yè)主要的核心產(chǎn)品是采用無平衡裝置的自平衡多級離心泵，高效節(jié)能：效率比普通多級離心泵高3%-12%；使用壽命長：取消了容易出現(xiàn)故障的平衡盤、平衡鼓等軸向力平衡機構(gòu)，減少了平衡裝置失效帶來的斷軸、轉(zhuǎn)子抱死　、電機燒壞等事故發(fā)生，能無故障運行時間達到8000小時以上。

中開式離心泵為什么又叫雙吸離心泵？中開式離心泵的葉輪其實就是兩個同樣直徑大小的單吸葉輪背靠背組合在一起的，同時工作的，就是有兩個吸入口進入液體流道一個蝸殼中，把流量給增加了一倍，所以又叫雙吸離心泵，采用這個雙吸結(jié)構(gòu)的中開泵有點好處就是能平衡軸向力、運行還是很平穩(wěn)的，也不容易出現(xiàn)汽蝕現(xiàn)象。

從設(shè)備出廠到工地安裝、調(diào)試、運行期間，根據(jù)客戶的需要，長沙中聯(lián)泵業(yè)會派出經(jīng)驗豐富的技術(shù)人員全程跟蹤提供培訓資料、配件工具和施工圖紙，現(xiàn)場作業(yè)指導，配合各方工作，按規(guī)定的技術(shù)條件和工藝質(zhì)量作業(yè)，積極解決工作中遇到的各種難題，對工程質(zhì)量記錄在檔，保證設(shè)備啟動運行成功和驗收合格，直到客戶滿意，ih耐腐蝕16米離心泵型號。

脫硫泵是工業(yè)里濕法脫硫工藝里必備的輸送設(shè)備，能輸送酸、堿性清液或料漿、種腐蝕性礦漿、各類稀酸、污水等，這種泵既要耐腐蝕、耐磨損又要耐沖壓，安全可靠，零泄漏。適合的產(chǎn)品有DFP型不銹鋼耐腐蝕自平衡化工泵、DF型不銹鋼耐腐蝕多級化工泵、IHF型耐腐蝕氟塑料化工泵、FSB型臥式氟塑料化工泵，流量大、揚程高的話就首選DFP型化工泵。

水泵是工業(yè)心臟，水泵的用電量大概占據(jù)工業(yè)用電量的20%，水泵效率提高一個點就能節(jié)省不少的經(jīng)濟成本。中聯(lián)泵業(yè)自主研發(fā)生產(chǎn)的新一代自平衡多級離心泵，突破革新了傳統(tǒng)水泵的平衡裝置機構(gòu)，采用無平衡裝置結(jié)構(gòu)，比原來普通的水泵在效率上提升了百分之3到10，帶來的經(jīng)濟效益價值大。

2008年，長沙中聯(lián)泵業(yè)為了設(shè)計高性能、高質(zhì)量、更節(jié)能的多級離心泵，改變被國外壟斷的市場局面，花了不少錢引進德國先進框架技術(shù)，帶著研發(fā)團隊開始研發(fā)制造自平衡多級離心泵，歷經(jīng)四年的設(shè)計研發(fā)和沒日沒夜的反復試驗，取得了階段性的突破，制造后的自平衡多級泵比國外的好用很多，性能、使用壽命都有明顯提高，ih耐腐蝕16米離心泵型號。

創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的源動力。長沙中聯(lián)泵業(yè)開拓進取，務實創(chuàng)新，已在研發(fā)核心產(chǎn)品多級離心泵的技術(shù)上取得了多項重要突破，先后榮獲多項專利證書，擁有30多項國家實用新型專利、發(fā)明專利、外觀設(shè)計專利、軟件著作權(quán)等，產(chǎn)品技術(shù)含量高，八大節(jié)能產(chǎn)品填補了國內(nèi)空白，自平衡泵擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)，通過國家煤炭安全標志MA認證/KA礦安認證。

一個團隊沒有目標就失去了方向，中聯(lián)泵業(yè)對每個團隊都會設(shè)立一個明確的目標，并對目標進行精細化，對目標進行梳理和分解，根據(jù)每個員工的優(yōu)點以及崗位特點進行工作安排，工作中組織各種討論和學習，讓每一個員工知道自己所要承擔的責任和所需要努力的方向，各團隊領(lǐng)導能善于發(fā)現(xiàn)成員們不同的心態(tài)，盡量滿足理解各成員間的需求，樹立同一個目標，一起努力奮斗。