IHW型不銹鋼臥式管道泵吸入壓力≤1.0mpa，或泵系統(tǒng)最高工作壓力≤1.6mpa,即泵吸入口壓力+泵揚程≤ 1.6mpa、泵靜壓試驗壓力為2.5mpa,訂貨時請注明系統(tǒng)工作壓力。泵系統(tǒng)工作壓力大于 1.6mpa時應(yīng)在訂貨時另行提出。以便在制造時泵的過流部件和聯(lián)接部分采用鑄鋼材料。

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2020年4月，長沙中聯(lián)泵業(yè)董事長潘世群先生思想先進，在泵閥行業(yè)里有著獨特的企業(yè)管理經(jīng)理，在水泵設(shè)備科研工作中取得了不少好成績，做出了貢獻，有著較高的影響力，被中國管理科學(xué)研究院學(xué)術(shù)委員會特聘任為特約研究員，聘期三年，并頒發(fā)特約研究員證書，個人資料錄入學(xué)術(shù)委員會的檔案庫，并在官方網(wǎng)站做相關(guān)公示。

管道泵軸承潤滑，F(xiàn)SB型化工離心泵因為其過流部件采用的是氟塑料合金材料壓制而成，所以又叫FSB耐腐蝕氟塑料化工泵，幾乎任意濃度的含腐蝕性的液體都可以輸送，也可以采用特殊的密封結(jié)構(gòu)形式或配用防爆電機適合輸送含有少量固相物料的腐蝕性介質(zhì)、易燃易爆的液體，使用溫度范圍為-20~98℃。

耐腐蝕化工泵選型該怎么選？耐腐蝕化工的產(chǎn)品型號有很多，有df化工泵、dfp自平衡化工泵、IHF化工泵、FB型化工泵等，選型的時候要考慮水泵運用的作業(yè)環(huán)境以及抽取什么樣的介質(zhì)才選擇材質(zhì)，在選擇的時候也要根據(jù)經(jīng)濟運行成本選擇性能穩(wěn)定、密封不會泄露、效率比較高、使用壽命也長的產(chǎn)品。

長沙中聯(lián)泵業(yè)的售后服務(wù)體系不僅僅只是簡單做做產(chǎn)品維修售后就行了，更多的是在產(chǎn)品技術(shù)保障及產(chǎn)品生產(chǎn)線的基礎(chǔ)上，去提升服務(wù)能力，為客戶提供其它更有價值的服務(wù)，比如技術(shù)咨詢、產(chǎn)品方案設(shè)計、產(chǎn)品配套設(shè)備制造、安裝指導(dǎo)調(diào)試、產(chǎn)品質(zhì)量巡訪等綜合性的服務(wù)，通過技術(shù)+產(chǎn)品高效輸出運營的模式，給予客戶一體化服務(wù)的優(yōu)質(zhì)體驗。

除鹽泵主要是輸送除鹽脫氧水到鍋爐系統(tǒng)的除氧器水箱，保證鍋爐系統(tǒng)的用水需求除氧泵型號選型上可以選擇離心泵系列產(chǎn)品，離心泵具有效率高、性能平穩(wěn)、操作安裝維修方便等優(yōu)點，主要型號有D型臥式多級離心泵、DFP型自平衡耐腐蝕多級離心泵、IHF型耐腐蝕化工泵、IS型臥式單級單吸離心泵等，管道泵軸承潤滑。

市面上的自平衡多級泵外形粗糙，采用單側(cè)過渡管結(jié)構(gòu)，而中聯(lián)泵業(yè)的高效自平衡多級離心泵外形美觀，品質(zhì)卓越，采用雙邊過渡管技術(shù)，過渡管采用精密鑄造工藝，標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，比普通的單側(cè)過渡管的左右壓力要均衡，轉(zhuǎn)子部件不會出現(xiàn)偏磨的情況，不容易出現(xiàn)故障，尺寸統(tǒng)一，安裝占地占用面積空間小，非常方便。

2006年，長沙中聯(lián)泵業(yè)被中國企業(yè)質(zhì)量認(rèn)證中心授權(quán)“重合同守信用示范單位”榮譽稱號，并成為重點推廣單位。獲得該項榮譽，說明了中聯(lián)泵業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量好，信用履約能力高，經(jīng)得起市場的監(jiān)督和檢驗。同時，也進一步增強了公司的品牌知名度，提高了公司的競爭力、公信力，努力制造優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，持續(xù)為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

管道泵軸承潤滑，面對未來，長沙中聯(lián)泵業(yè)將一如既往秉承“質(zhì)量第一、信譽至上"的發(fā)展宗旨，以核心競爭力的產(chǎn)品，秉承為顧客創(chuàng)造效益、為社會節(jié)約資源的宗旨，持續(xù)不斷的進行技術(shù)改進和管理創(chuàng)新，承擔(dān)起中國節(jié)能減排事業(yè)的責(zé)任，與客戶共成長，為客戶創(chuàng)造更大的節(jié)能效益，為社會做出更大的環(huán)保貢獻。

中聯(lián)泵業(yè)的營銷團隊一直都把團隊的培養(yǎng)放在很沖要的位置，例如開展項目內(nèi)部活動競賽、設(shè)立獎懲考核制度、對業(yè)績獎懲分明激勵制度、績效考核法、設(shè)定內(nèi)部晉升機制、制定目標(biāo)并要求達成，全方位激發(fā)員工潛能、增強工作效率、保持團隊活力，營造和諧、向上的團隊氛圍和積極向上的企業(yè)文化。