泵進(jìn)出口變徑管的作用及使用注意事項(xiàng)

2019年3月16日，長沙中聯(lián)泵業(yè)全體員工歡聚一堂，舉辦了新春開年盛典，本次盛典地址定在了長沙華文悅喜大酒店，盛典會(huì)上公司董事長潘世群致年度戰(zhàn)略會(huì)議開幕詞，對年度優(yōu)秀先進(jìn)員工進(jìn)行榮譽(yù)頒獎(jiǎng)，最后各級系統(tǒng)負(fù)責(zé)人對公司2018年的工作做了全面總結(jié)并對2019年的工作提出了規(guī)劃及要求。

泵出口管道變徑的結(jié)果，GS型雙吸中開式離心泵，流量大是主要的特質(zhì)，流量范圍在50-11160m3/h，用途特別多，能用在發(fā)電廠冷卻開閉式水循環(huán)系統(tǒng)或熱網(wǎng)循環(huán)系統(tǒng)的發(fā)電行業(yè)、自來水廠排水供水及消防/工業(yè)用水的水務(wù)行業(yè)、原油輸送的石化行業(yè),也能當(dāng)作海水淡化泵、流漿箱給水泵、加熱爐循環(huán)泵使用。

臥式多級離心泵為什么都要帶一個(gè)底座？一般只要是臥式安裝結(jié)構(gòu)的單級泵和多級泵都要帶個(gè)共用底座，保證泵和電機(jī)安裝在一個(gè)平面上，水泵軸和電機(jī)軸要求高度同心，防止泵運(yùn)行的時(shí)候產(chǎn)生振動(dòng)，除了一些體積特別龐大、配套電機(jī)功率比較大的泵是不需要做底座的，如口徑大于DN350mm的多級中開泵、口徑大于DN200mm的多級泵，但是泵本身就得帶個(gè)底座。

長沙中聯(lián)泵業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)包括：市場銷售部、項(xiàng)目管理部、設(shè)計(jì)技術(shù)部、生產(chǎn)管理部、安裝技術(shù)部、設(shè)備運(yùn)維部等，直接為客戶提供各種產(chǎn)品技術(shù)支持服務(wù)，同時(shí)，為了保證服務(wù)質(zhì)量，公司會(huì)對每個(gè)服務(wù)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)督管理，統(tǒng)一調(diào)度，最終為客戶提供全面、快速、完善的售后服務(wù)，消除客戶的后顧之憂，盡最大的能力幫助用戶規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，泵出口管道變徑的結(jié)果。

熱網(wǎng)疏水泵是專用于熱電廠、發(fā)電廠給水回?zé)嵯到y(tǒng)疏水箱中輸送軟水、汽包水，作為重要的旋轉(zhuǎn)設(shè)備，必須具備極高的安全性和高效性。疏水泵如果是輸送常溫的清水或類似于水的液體，中聯(lián)泵業(yè)有多級離心泵、自平衡多級離心泵等多種規(guī)格型號供用戶選擇，如果是輸送帶有渣滓顆粒的疏水泵，建議采用MD型耐磨多級離心泵和MDP型自平衡耐磨多級泵。

普通多級離心泵在一些復(fù)雜的工況環(huán)境下，比如輸送介質(zhì)的溫度達(dá)到80-90度，或者介質(zhì)中含有固體雜質(zhì)，就會(huì)容易出現(xiàn)老化和發(fā)生一些小故障，老是要停機(jī)維修，維護(hù)成本高。長沙中聯(lián)泵業(yè)的自平衡多級離心泵在這方面表現(xiàn)就很穩(wěn)定，結(jié)構(gòu)簡單，易損件少，安裝要求低，檢修也十分簡單。

2013年，長沙中聯(lián)泵業(yè)獲頒“CCTV《影響力對話》欄目組水泵行業(yè)合作伙伴”授權(quán)證書。此次CCTV《影響力對話》欄目組之所以選擇中聯(lián)泵業(yè)成為水泵合作伙伴，并且是湖南省泵類企業(yè)中唯一的一家，主要是看中聯(lián)泵業(yè)的品牌影響力，是個(gè)值得信賴、有實(shí)力的企業(yè)，擁有非常不錯(cuò)的產(chǎn)品以及獨(dú)特敏銳的經(jīng)營理念。

泵出口管道變徑的結(jié)果，中聯(lián)泵業(yè)憑著穩(wěn)定可靠的產(chǎn)品質(zhì)量，高效節(jié)能安全的產(chǎn)品優(yōu)勢，誠實(shí)守信的品牌形象，以及主動(dòng)熱情、周到的服務(wù)態(tài)度，贏得了廣大代理商、經(jīng)銷商和客戶的信任與支持，一起攜手共贏未來。明確堅(jiān)定“技術(shù)創(chuàng)新性”的企業(yè)定位，不斷提高產(chǎn)品競爭力，與合作伙伴形成戰(zhàn)略同盟，一起鼎力協(xié)作，為贏得更廣的市場和用戶、為推動(dòng)水泵產(chǎn)業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)！

人員的過多流失，對公司的發(fā)展是極為不利的。中聯(lián)泵業(yè)為了吸引及留住專業(yè)、優(yōu)秀的核心人才，實(shí)施期權(quán)激勵(lì)制度，對優(yōu)秀的管理人員、杰出的專業(yè)人才給予股東權(quán)益，成為公司的股東，從而提高員工的主人翁意識(shí)，把員工的利益和公司利益綁在一起，形成利益共同體，促使員工和公司共同成長，一起實(shí)現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展的目標(biāo)。